Oferta de Emprego.

    Quais os objetivos? Colmatar as necessidades de recursos humanos ao nível das áreas de negócio da fábrica, no que respeita aos diferentes grupos hierárquicos da estrutura organizacional (operadores, especialistas e liderança operacional). 

    Quando ocorre? As oportunidades de emprego surgem sempre que se justifique a integração de novos recursos humanos na estrutura organizacional. Mais especificamente, ocorrem sempre que não existam recursos humanos internos com a formação, experiência ou competências ajustadas ao desempenho da função em aberto. É um processo contínuo e, como tal, não existe um período específico para a divulgação de vagas de emprego.

    A quem se dirige? As ofertas de emprego destinam-se ao público em geral, sendo que os requisitos de admissão variam consoante as especificidades da função e grupo hierárquico a recrutar. 

    Como se processa? A seleção e recrutamento de um novo colaborador implica diferentes procedimentos, nomeadamente:

     
     
     
     
    Consultar as vagas existentes.