^{O Nosso Código}

O novo Código de Conduta do Grupo Volkswagen

Uma das mudanças mais significativas passa pela obrigação de informar os superiores e utilizar o sistema de denúncias (Whistleblower System), em caso de violações aos direitos humanos. As denúncias serão examinadas pela empresa, que será responsável por tomar as medidas necessárias, inclusive a possibilidade de bloquear relações comerciais com o fornecedor envolvido.

No que diz respeito a doações e patrocínios sociais, as mudanças refletem uma maior transparência. O Nosso Código passa agora a especificar que concedemos doações em dinheiro e não monetárias para fins científicos, beneficentes, culturais ou religiosos. Essas doações e patrocínios devem ter um propósito específico e alinhado com os valores da empresa.

Para garantir a conformidade com a legislação portuguesa, nomeadamente o Plano de Prevenção dos Riscos de Corrupção e Infrações Conexas, foram introduzidos ajustes necessários previamente Paprovados, pelo Departamento Central de Conformidade em Wolfsburg, no capítulo 3.

O Código de Conduta serve ainda como guia orientador para todos os colaboradores, independentemente da marca, empresa, departamento ou nível hierárquico. Desta forma, o novo código oferece exemplos práticos e uma autoavaliação, ajudando os colaboradores na tomada de decisões no seu dia-a-dia.

A responsabilidade conjunta do Grupo Volkswagen abrange a colaboração, o ambiente de trabalho, a sustentabilidade e a sociedade em geral. O respeito, a equidade e a abordagem igualitária são fundamentais nas nossas interações e, por isso, posicionamo-nos em defesa dos nossos valores e princípios. Estamos comprometidos com a proteção das nossas pessoas, do meio ambiente e das futuras gerações.