Leading the Change
Formando líderes para o futuro
Num mundo em constante mudança, as organizações enfrentam desafios e incertezas sem precedentes, exigindo líderes capazes de navegar pelas complexidades da era digital. Reconhecendo a necessidade de capacitar os seus líderes para prosperar nessa realidade em evolução, a Volkswagen Autoeuropa procurou o conhecimento da Nova SBE (Nova School of Business and Economics). Desde o início da sua parceria em 2020, a Nova SBE tem desempenhado um papel fundamental na preparação dos líderes da Volkswagen Autoeuropa para abraçar a inovação, impulsionar a mudança e aprimorar o desempenho geral da empresa.
Num mundo em constante mudança, as organizações enfrentam desafios e incertezas sem precedentes, exigindo líderes capazes de navegar pelas complexidades da era digital. Reconhecendo a necessidade de capacitar os seus líderes para prosperar nessa realidade em evolução, a Volkswagen Autoeuropa procurou o conhecimento da Nova SBE (Nova School of Business and Economics). Desde o início da sua parceria em 2020, a Nova SBE tem desempenhado um papel fundamental na preparação dos líderes da Volkswagen Autoeuropa para abraçar a inovação, impulsionar a mudança e aprimorar o desempenho geral da empresa.
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Formando líderes para o futuro
O mundo em que vivemos passou por interrupções significativas, incluindo a pandemia global, mudanças geopolíticas e avanços tecnológicos. Essa nova realidade transformou o que antes era considerado volátil em pouco confiável, incerteza em ansiedade, complexidade em não lógico e ambiguidade em incompreensibilidade. Em resposta a esse cenário em constante mudança, a Volkswagen Autoeuropa reconhece a necessidade de uma mentalidade inovadora e adaptabilidade por parte dos seus líderes.
Para enfrentar esses desafios, a Nova SBE projetou um programa abrangente para os líderes da Volkswagen Autoeuropa, decorrente entre os dias 25 de janeiro e 18 de maio. O programa é construído sobre três pilares: fomentar uma mentalidade ágil, liderar a mudança e impulsionar o negócio. Esses pilares estão alinhados com as características essenciais identificadas para os líderes da empresa: inovação, trabalho em equipa, orientação para resultados e reflexão. Numa era de incertezas, os líderes precisam de estar abertos a abraçar o futuro e adotar novas formas de trabalho.
O programa reconhece a natureza diversa da força de trabalho da Volkswagen Autoeuropa, que abrange várias gerações com diferentes relações com a tecnologia, diferentes níveis de envolvimento com a história da empresa e uma ampla gama de experiências de trabalho, visões e perfis. Enfatiza a importância de criar um espaço seguro para inovação e mudança dentro desse ambiente multigeracional.
O Programa Liderar a Mudança, projetado pela Nova SBE, tem como objetivo alinhar a liderança da Volkswagen Autoeuropa a uma mentalidade curiosa que amplia horizontes. Através de uma abordagem inspiradora e prática, o programa desafia os gestores a antecipar, lidar e criar mudanças. Ao fazer isso, eles não apenas acelerarão o futuro, mas também capacitarão os outros a fazer o mesmo.
As diretrizes-chave do programa giram em torno de abrir mentalidades para novas perspetivas, revitalizar a liderança através da capacidade de antecipar a mudança e explorar novas ferramentas e metodologias de forma prática e experimental. O programa é composto por duas jornadas de conhecimento: uma jornada comum e uma jornada individual.
A jornada comum garante que todos os participantes desenvolvam uma compreensão e alinhamento compartilhados como líderes capazes. Esta jornada consiste em quatro fases que evoluem de abordagens inspiradoras para abordagens orientadas a resultados. A jornada começa com uma palestra envolvente que define o tom do programa, promovendo networking, empatia e reflexão individual. As fases 2 e 3 enfocam abordagens teórico-práticas, aprendizagem experiencial e reflexão coletiva para aprofundar a compreensão dos participantes sobre mudança e práticas de liderança. A fase final desafia os participantes a pensar de forma prática e colaborativa sobre o futuro da Volkswagen Autoeuropa, com forte ênfase em inovação, resultados e ética.
Paralelamente à jornada comum, o caminho individual permite que cada participante escolha módulos que abordem as suas áreas específicas de desenvolvimento. Essa abordagem personalizada garante que cada líder receba um desenvolvimento direcionado, adaptado às suas características únicas e lacunas identificadas dentro do Grupo de Gestão de Perfil.
A colaboração entre a Nova SBE e a Volkswagen Autoeuropa no projeto e implementação do programa de desenvolvimento de liderança reflete o compromisso de preparar líderes para os desafios do futuro. Ao cultivar uma mentalidade ágil, capacitar os líderes a impulsionar a mudança e aprimorar o desempenho dos negócios, este programa tem como objetivo posicionar a Volkswagen Autoeuropa na vanguarda do setor. Através de aprendizagem contínua e dedicação à inovação, os líderes da empresa liderarão o caminho rumo a um futuro mais próspero.