Vivemos integridade
Vivemos integridade
Texto Vânia Guerreiro
Fotografia Luis Viegas
O Together4Integrity (T4I) é o programa de integridade e conformidade do Grupo Volkswagen, que já representa a maior transformação cultural e organizacional da sua história. O T4I engloba em si todas as atividades que fortalecem a integridade, a cultura, conformidade, gestão de risco, meio ambiente e recursos humanos como prioridades estratégicas da empresa.
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Texto Vânia Guerreiro
Fotografia Luis Viegas
O Together4Integrity (T4I) é o programa de integridade e conformidade do Grupo Volkswagen, que já representa a maior transformação cultural e organizacional da sua história. O T4I engloba em si todas as atividades que fortalecem a integridade, a cultura, conformidade, gestão de risco, meio ambiente e recursos humanos como prioridades estratégicas da empresa.
São os pilares da integridade, dos fundamentos e da conformidade que nos permitiram retomar a atividade no contexto da crise global provocada pela pandemia de COVID-19 e manter o foco na prioridade máxima atual, a saúde e segurança dos nossos colaboradores, parceiros e comunidade. A adaptação às novas regras e processos foi rápida e continua a revelar-se um sucesso, porque todos nós cumprimos com a nossa palavra, pela nossa saúde e das nossas famílias.
No lançamento do T4I, em novembro de 2019, um dos mais importantes compromissos assumidos foi perante os nossos colaboradores. A riqueza e diversidade das sugestões apresentadas são um excelente contributo para alcançar o nosso objetivo. Queremos ser o modelo de integridade e conformidade.
Destacamos algumas das medidas já implementadas:
Os colaboradores têm agora acesso aos temas de governança, risco e conformidade através da E-App, da newsletter semanal, da televisão corporativa e intranet. Pretende-se ainda uma abordagem regular e sistemática sobre integridade e conformidade nas reuniões das equipas, permitindo uma discussão saudável entre os colaboradores de todos os níveis hierárquicos.
No workshop de perceção de integridade os colaboradores identificaram a necessidade de criação de incentivos para quem identifica riscos e melhora condições para os evitar. Este ano foram já atribuídos, neste âmbito, mais de 60 prémios a colaboradores.
O programa «Operador Versátil» na área da Montagem já abrange mais de 90 colaboradores que, para além das estações da sua URQ, já aprenderam mais de 900 estações, dentro da sua zona e mais de 100 fora da sua zona. Este programa vai facilitar a rotação de funções e melhorar a qualificação dos colaboradores.
Para além das sugestões dos colaboradores, a T4I Toolbox inclui um pacote de medidas, cuja implementação permite garantir mais transparência e sustentabilidade no nosso local de trabalho. No total, já temos 65 processos implementados, entre os quais:
O conselho de gerência definiu o seu compromisso perante a integridade e conformidade na tomada de todas as suas decisões.
Está a ser implementado um sistema de gestão de risco operacional da marca Volkswagen que abrange todos os departamentos da empresa, permitindo um melhor planeamento futuro.
A liderança tem que ser um exemplo de integridade. O desempenho destas funções prevê um processo de verificação das competências dos candidatos ao nível da integridade e conformidade.
Vamos continuar a implementar os processos que suportam os cinco princípios do T4I: estratégia, cultura de integridade, gestão de risco, responsabilização e falar abertamente. Devido à situação atual, o segundo workshop de perceção de integridade realizar-se-á em 2021.
Vivemos integridade.
Cumprimos com a nossa palavra.
«Na maior transformação cultural do Grupo Volkswagen, todos os colaboradores são uma peça importante neste processo. Todos, incluindo o conselho de gerência e equipa de liderança, somos embaixadores da integridade no relacionamento com os outros, respeitando as regras, apresentando as nossas dúvidas, identificando os riscos e as situações críticas, sempre na procura de soluções construtivas.», Miguel Sanches, diretor-geral.